【未経験歓迎】月給28万円～／完全週休2日制・年休120日／残業は月平均10h以下／前職給与保証でスタートできる内装施工管理

＜東京23区中心＞ホテル・事務所リノベーション施工管理業務

現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。

■ 具体的な業務内容

基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

〇工程・品質・安全・予算管理

→ 単なる「監督」でなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。

〇協力会社（職人さん）手配と調整

→ 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。

〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ

→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。

※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。

※転勤ありません。

■ 1日流れ：一例

「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。

・09:00：現場へ直行（ 23区中心）。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。

・10:00〜16:00：現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな

ど。

・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。

・17:30〜18:00：役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。

・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。

【募集背景】

3～5年で30名体制へ組織拡大、および次世代リーダー（ PM候補）育成ため新規募集です。

【配属】

施工管理部

3〜5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー(PM候補)育成のための募集です。

【転勤】

無し

・普通自動車免許（ AT可）

※いずれも経験不問。まずお気軽にご応募ください！

①内装・塗装など職人経験がある方（内装経験者特に優遇！）

②施工管理派遣経験がある方

③「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方

■ 給与

〇月給 280,000円〜425,000円（基本給 230,000円〜360,000円 ＋ 業務手当 50,000円〜65,000円）

※経験・能力を考慮のうえ決定します。

【給与の内訳】

・業務手当は固定残業手当（時間外労働 月22時間分）です。

・月22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。

・実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

【昇給】

・人事評価制度（全8等級・号俸制）に基づき、半期ごと（6月末・11月末）に判定します。

【賞与】

・賞与：なし

　※会社業績および個人の貢献に応じて、支給する場合があります。

・賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。

【給与に関する特記事項】

〇前職給与保証：面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。

〇利益貢献に応じた還元：期待する役割・成果をすり合わせたうえで、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。

【初年度想定年収】

〇336万円 〜 510万円（時間外手当22時間分を含む／賞与別）

※等級1（見習い）〜等級3（一人前）のレンジです。ご経験とお任せできる業務範囲によって、入社時の等級・号俸を決定します。

【当社の等級別 年収レンジ】※人事評価制度に基づく

〇等級1 見習い　　　　　　336〜372万円

〇等級2 一般　　　　　　　372〜437万円

〇等級3 一人前（メイン）　437〜577万円

〇等級4 チームリーダー　　577〜718万円

〇等級5 グループマネージャー 718〜845万円

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：230,000円〜360,000円

固定残業代：50,000円〜65,000円

固定残業時間：22.00時間

超過分別途支給：あり

月平均10時間程度です。案件の進捗や繁忙期によって変動しますが、月20時間を超えることはほとんどありません。

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・通勤交通費支給（実費）

・住宅手当・社宅制度あり（応相談）※適用条件・金額は面談時にご説明します。

・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等）

・独立・起業支援（5年での独立を支援）

・制服、社用スマホ、タブレット貸与

カジュアル面談（選考ではありません／オンライン可）→ 1次面接（人事）→ 最終面接（役員）

※面接回数は変更する場合があります。

※最短1週間での内定も可能です。

試用期間: 6ヶ月（※6カ月間試用期間があります。その間待遇・給与に変更ありません。）

採用人数: 2〜3名