株式会社エンリード不動産
【経験者歓迎】内装リノベーションの施工管理|月給36.4万円~/完全週休2日制・年休120日/5年での独立支援あり
株式会社納新
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社納新 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理 |
| 想定年収 | 年収437〜718万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2026年6月8日 |
仕事内容
<東京23区中心>ホテル・事務所リノベーション施工管理業務
現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。
■ 具体的な業務内容
基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。
〇工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」でなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
〇協力会社(職人さん)手配と調整
→ 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。
※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。
※転勤ありません。
■ 1日流れ:一例
「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。
・09:00:現場へ直行( 23区中心)。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。
・10:00〜16:00:現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな
ど。
・17:00:事務所(九段下)へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。
・17:30〜18:00:役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。
・18:00:業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。
【募集背景】
3~5年で30名体制へ組織拡大、および次世代リーダー( PM候補)育成ため新規募集です。
【配属】
施工管理チーム
施工管理チームへの配属となります。東京23区内のホテル・オフィス・マンションのリノベーション案件を、
1名1案件体制で担当するチームです。現場での工程・品質・安全・予算(原価)管理を一任されるほか、
協力会社(職人)の手配調整、オーナー・デザイナーとの打ち合わせも業務に含まれます。
これまでの現場実務経験を活かし、入社後は比較的早期に裁量のある案件を任せられる環境です。
将来的には複数現場を統括する現場責任者やPM候補としての成長、経営ノウハウを学んだうえでの
独立というキャリアパスも用意されています。
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
・普通自動車免許( AT可)
・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験(職人・管理問わず: 2~3年以上)
※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。
歓迎する経験・スキル
① 内装・塗装など職人から「管理職」へキャリアチェンジしたい方
② 施工管理派遣から「自社コアメンバー」として腰を据えたい方
③ 「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方
給与
■ 給与
〇月給 364,000円〜598,000円(基本給 310,000円〜510,000円 + 業務手当 54,000円〜88,000円)
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
【給与の内訳】
・業務手当は固定残業手当(時間外労働 月22時間分)です。
・月22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。
・実際の時間外労働は月平均10時間以下です。
【昇給】
・人事評価制度(全8等級・号俸制)に基づき、半期ごと(6月末・11月末)に判定します。
【賞与】
・賞与:なし
※会社業績および個人の貢献に応じて、支給する場合があります。
・賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。
【給与に関する特記事項】
〇前職給与保証:面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。
〇利益貢献に応じた還元:期待する役割・成果をすり合わせたうえで、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。
【初年度想定年収】
〇437万円 〜 718万円(時間外手当22時間分を含む/賞与別)
※等級3(一人前・メイン担当)〜等級4(チームリーダー)のレンジです。
【当社の等級別 年収レンジ】※人事評価制度に基づく
〇等級3 一人前(メイン) 437〜577万円
〇等級4 チームリーダー 577〜718万円
〇等級5 グループマネージャー 718〜845万円
〇等級6 事業部長 900〜1,100万円
勤務時間
09:00〜18:00
時間外労働: 有り(月平均 10時間)
固定残業代制: 基本給:310,000円〜510,000円
固定残業代:54,000円〜88,000円
固定残業時間:22.00時間
超過分別途支給:なし
月平均10時間以下です。案件の進捗や繁忙期により変動しますが、固定残業手当は月22時間分で、22時間を超える分は別途支給します。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費支給(実費)
・住宅手当・社宅制度あり(応相談)※適用条件・金額は面談時にご説明します。
・各種研修、資格取得支援制度(受験料負担等)
・独立・起業支援(5年での独立を支援)
・制服、社用スマホ、タブレット貸与
選考について
カジュアル面談(選考ではありません/オンライン可)→ 1次面接(人事)→ 最終面接(役員)
※面接回数は変更する場合があります。
※最短1週間での内定も可能です。
試用期間: 6ヶ月(※6カ月間試用期間があります。その間待遇・給与に変更ありません。)
採用人数: 2〜3名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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