【メンテナンス担当】 東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし

メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。お客様にとっても従業員にとっても安楽亭グループをより安全で快適な場所にするために、メンテナンスのプロ集団を目指します。

＜主な業務内容＞

・店舗の修繕案件の対応

・店舗や設備機器の定期点検、安全確認

・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育

・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用

・新技術、新設備の検証、採用

・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

【募集背景】

安楽亭は、国内外への積極的な出店と業態開発、M&Aを通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。その実現を目指し設備メンテナンス部門では事故未然防止や安全管理対応力の強化を図っていきます。

【配属】

メンテナンス部

【転勤】

無し

・要普通免許（AT限定可）

・高卒以上

・建築関係で現場作業経験 or 設備機器修繕業務経験

・第二種電気工事士　資格を持っている方

・空調、換気設備の施工修繕経験がある方

・冷蔵設備の施工修繕経験がある方

・建築、大工関係の業務経験がある方

・家電製品等の商品開発に関わった経験がある方

・一つの考え方に固執せず可能性を追求し物事を多面的にとらえる事が出来る

　（壊れたものを単純に直すだけでなく、優先度やコストを考え合理的な手法で業務を進められる）

・店舗従業員とのコミュニケーションを図り、店舗での問題や設備不具合の情報を引き出す事が出来る

・自ら目標設定を行い達成する為、計画的に行動する事が出来る

・日常業務の中から問題点を見つけ出し、改善提案出来る

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・賃金制度：月給日給制

　例）月給30万の場合：基本給22.5万円、固定残業代7.5万円に43Hのみなし残業代が含まれる

　※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし

・昇給：四半期評価制度による

・賞与：年2回支給

08:45〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

シフト制

・年間休日120日

・シフト制（毎月9～11日休み。土日祝日を中心に公休を調整。）

・有給休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）

・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

・交通費規定支給

・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

・社員持株会制度

・財形貯蓄

・団体生保・団体損保

・社員割引制度（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）

・退職金制度（規定有）

書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接（役員面接）　→　内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇、給与に差異はありません。）

採用人数: 1名