【経験者】内装施工管理-立ち上げメンバー

【内装施工立ち上げ】

これまでは自社で施工を請け負うことをやっておらず、工事会社にリノベーション工事を外注し材料支給のみで対応をしておりまし

た。今後の中⻑期の展望を見据え、自社で施工組織を立ち上げていくことになり、そちらの立ち上げメンバーを募集します！

【詳細】

1. 準備：チーム作りと段取り

現場が始まる前の「仕込み」が仕事の8割です。

・キャスティング： 大工・電気・水道など、各プロの職人へ発注・依頼。

・スケジュール作成： マンションの規約を守りつつ、無駄のない工程表を作る。

・資材の手配： 必要な材料を、タイミングよく現場に届くよう注文する。

2. 進⾏：現場のディレクション

工事が始まったら、司令塔として現場を回します。

・指示出し： 図面通りに進んでいるか、職人さんに指示・確認。

・トラブル対応： 「解体したら配管が想定と違った！」などの問題に即座に判断を下す。

・近隣への配慮： 騒音トラブルなどが起きないよう、住民や管理会社と連携する。

3. 仕上げ：最終チェックと引き渡し

・お客様に「理想の住まい」をお返しする最終段階です。

・品質検査： 傷はないか、建具はスムーズか、プロの⽬で厳しくチェック。

・手直し指示： 気になる箇所があれば、職人さんに修正を依頼。

・お引き渡し： 出来栄えをお客様に確認してもらい、鍵を返却する。

【募集背景】

更なる組織強化 / 増員募集 / IPOに向けて / 新規部署立ち上げ / 組織・事業立て直し / その他 / 欠員募集

【転勤】

無し

特になし

※経験者は大歓迎です！

■区分マンションの施工管理経験者（1年以上）

■内装（店舗・オフィス等）施工管理経験者（1年以上）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：438万円~675万円

月給: 30万円~50万円

昇格回数：年2回

賞与回数：年2回

昨年度賞与実績：2.6ヶ月分

インセンティブ：なし

【月給内訳】

■月給300,000円

└基本給：260,106円

└固定残業代：39,894円

■賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月)

■交通費全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：260,106円〜260,106円

固定残業代：39,894円〜39,894円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：なし

月間平均残業時間：20時間以下

土日休み(完全週休2日制)

休⽇：週休2⽇（⼟⽇以外）

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別

休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：

＜年間休⽇＞

120⽇

＜休⽇・休暇＞

■完全週休2⽇制（⼟⽇休み）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■⽣理休暇

■アニバーサリー休暇

└社員の声から誕⽣しました！大切な⽇はプライベートを思いき

り楽しんでください

※5⽇以上の連休取得可能

＜年間休⽇120⽇以上＞

社会保険完備、資格手当

補足情報：

■資格手当（宅建士：月3万円）

■就業時間中禁煙

就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止

面接（1~2回）

書類審査→1次面接→最終選考（代表+社員1名）→内定

※最終選考後にリファレンスチェック実施

※人により書類選考後いきなり最終面接へお願いするケースもございます。

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

会社説明会の有無: 状況に応じてある

適性テストの有無: あり

〈補足情報〉

弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も⼀方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」

ことを大前提に進めています。

ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。

この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名