【未経験OK/業界最大手の不動産ディベロッパー】戸建用地部/水日休み/月給36万～※土木経験者歓迎

開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、

近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応、

協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理など、幅広い業務をお任せします。

経験に応じて、月に10～15現場を担当していただきます。

将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームで成果を追求できる方を求めています。

【具体的には】

- 開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理

- 協力会社との連携・調整業務

- 近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応

- 施工現場の安全管理・品質管理

- 工程進捗の管理・報告業務

- 必要書類の作成・提出

- 将来的には部下育成・マネジメント

＜OJT＞

最初の1～2カ月は先輩社員、上司に同行いただき、

業務を学んでいただきます。

分からないことはいつでも相談できる環境です。

【募集背景】

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部は、お客様の理想の住まいを実現するべく、高品質な戸建住宅を提供し続けています。近年、多くのお客様からのお問い合わせをいただき、事業は順調に拡大しています。しかしながら、増加する顧客ニーズに対して、より迅速かつ丁寧に対応していくため、体制強化が急務となっています。そこで今回、開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、将来的にリーダーとして活躍できる方を募集いたします。具体的には、近隣住民への対応から、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理まで、幅広い業務をお任せします。あなたの経験とスキルを活かし、顧客満足度の向上に貢献してくれることを期待しています。

【転勤】

無し

普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

専門学校卒業以上（中退可）

【優遇】

・土木経験者

・造成・開発道路、位置指定道路などの業務経験をお持ちの方

【歓迎】

・顧客折衝経験豊富な方

　┗コールセンターや飲食店・ショップ等店長経験者等

・不動産業界での就業経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

年収 4,680,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上＋賞与（年2回）

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】

月給360,000円～540,000円

基本給：272,500円～408,800円

固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分）

・通勤手当

・賞与（6月、12月）

・四半期表彰制度

（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

8:30-17:30（水日休み）

（休憩60分） 所定労働時間8時間

※みなし残業時間42時間相当分

※平均残業時間20時間

週休2日制

年間休日110日（週休2日制・水日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日

・各種表彰制度

・資格取得報奨金制度

・宅建士資格補助

・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)

・慶弔見舞金制度

・LDH休暇（生理休暇）

・産休育休制度

・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）

・企業主導型保育園との提携

・その他ダイバーシティに関わる取り組み

・定期健康診断

・生活習慣病健診

・人間ドック

・がん検診費用補助

・婦人科検診

・インフルエンザ予防接種

・医師の無料相談サービス

・妊活コンシェル制度

・ストレスチェック制度

・安全衛生委員会の設置

・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

・確定拠出年金

・従業員持株会

・介護支援制度

・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

＜評価制度＞

現場を難易度からランク付けし、

お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化。

目に見える形で評価をしているため、スピード感のあるキャリアアップが狙えます。

・書類選考

・1次面接（オンライン可能）

・WEB適正テスト（知的・業務適性診断　計50分）

・最終役員面接（対面）

面接回数は2～3回予定

試用期間: 5ヶ月（条件の変更無し）

採用人数: 4〜5名