【土木施工管理（経験者）】賞与6.0か月／転勤なし／完全週休2日／残業15H

土木工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。

発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。

≪主な案件≫

創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、

道路、河川、トンネル、砂防ダム、公園など規模の大きな案件携わることができます。

協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。

■一⽇の流れ

▼8：00～ 朝礼（担当現場へ直行可）

▼9：00～ 現場巡視、作業員への指示

▼～12：00 発注者との協議へ参加

▼～17：00 作業員へ午後の作業内容を周知、翌⽇の段取り

▼～17：30 翌⽇の作業内容を確認、必要な準備をして終了（現場から直帰可）

■入社後の流れ：

・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTを実施します。

・業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。役職・所属関係なく相談しやすい環境です。

【募集背景】

増員募集

【転勤】

無し

・土木施工管理経験

・自動車運転免許（AT限定可）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収：400万円~700万円

月給: 22.9万円~45.9万円

賞与回数：業績賞与

昨年度賞与実績：６ヶ月分

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～400,000円

固定残業手当/月：29,700円～59,300円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

229,700円～459,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。

■賞与：業績連動（前年度実績6.0ヶ月／年3回 6・9・12月）

■昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円～10,000円）

〈年収例〉

【予想年収①】450万円～550万円 20代、経験 5年目のケース

【予想年収②】600万円～700万円 30代、経験15年目、既婚者のケース

※残業・賞与・その他手当含む

※給与は経験とスキルを基に前職給与を考慮致します

08:00〜17:30

時間外労働: 有り

土日休み(完全週休2日制)

年間休⽇：118⽇

完全週休2⽇制（休⽇は土⽇のみ）

休暇制度：有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2026年度は9連休）、GW

休暇、産休・育休、慶弔休暇

結婚休暇（本人・兄弟姉妹・子供の結婚も含む）や配偶者出産

育児休暇など

年間有給休暇10⽇～20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数となります）

※有給消化⽇数平均：11.2⽇

社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断

補足情報：

・通勤手当：補足事項なし

・家族手当：子ども手当

・寮社宅：単身寮有

・社会保険：補足事項なし

・退職金制度：補足事項なし

・定年：65歳

・資格取得支援制度

・OJT

・無事故手当

・契約会員制リゾートクラブ（ホテルや遊園地、テニスコート）

・ゴルフ場の紹介予約

・MVP 表彰、永年勤続表彰

・社員旅行（2～3年でいくつかのコースを設定し、選択して参加するようにしています。）

・サークル（フットサル、ゴルフ、ボーリング大会、 桜の花見会、焼肉大会、忘年会、新年会など）

書類選考

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1次面接（WEB）

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最終面接（対面）

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名