【関東勤務／造園施工管理（みどりの景観づくり）※メンバー】◇東急不動産ホールディングスグループ◇創業52年の安定基盤×大規模案件多数、賞与年4回、年間休日120日のワークライフバランスが抜群な企業◎

東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、造園緑化事業を盛り上げませんか！

造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。

創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。

独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。

＜業務内容＞

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当社の造園施工管理業務をお任せします。

具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せいたします。

＜担当プロジェクト＞

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■案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化等

■発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。

■規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。

■体制：原則「1人1現場」で専任担当。大規模案件では複数名体制で臨みます。

＜当社ならではの成長環境＞

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■設計と一緒にカタチをつくる

設計が描いたデザインを、現場でどう具現化するかが大切。

施工管理が初期段階から関わることもあり、部門を越えて連携し形づくっていきます。

■独自技術を活かす

大木をそのまま移植できる特許技術「TPM工法」や、建物を緑で包み込む「アースウォール」など、他にはない工法を持っています。

こうした技術があるからこそ、設計の自由度も高く、現場でも柔軟に対応できます。

■環境へのやさしさを現場から

例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。

“廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる”

そんなSDGsにつながる工夫を、施工管理のアイデアから生み出した事例もあります。経験を積む中で様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。

■チームでつくり、成長できる

施工管理同士の連携が強く、社員同士が積極的に意見を出し合う職場です。

年に2回の「作品共有発表会」では、各自の現場での取り組みや完成写真をスライドで発表。

お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長しています。

■東急不動産ホールディングスグループの安心感

「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境。

年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。

【募集背景】

東急不動産ホールディングスグループの一員として、街や施設の緑化を手がけてきた当社。

近年はリゾートや商業施設など大規模案件が増加しており、より一層チームで支え合う体制を構築していきたいと考えています。

今回、関東エリアでの需要拡大に伴い、今後の中核を担う施工管理メンバーの増員採用を行います。

経験者はもちろん、これから技術を磨きたい方も歓迎。次の時代の造園をつくっていく、新しい仲間をお待ちしております。

【配属】

環境緑化事業本部

【転勤】

無し

■必須（いずれかに該当する方）

・造園または土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

　※1級補の方も対象です。

・造園または土木の施工管理業務の実務経験をお持ちの方（経験1年以上）

※これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。

　入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。

■ 歓迎条件

・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方

・1級または2級の造園施工管理技士資格をお持ちの方

・1級または2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方

・そのほか、造園・土木・建築・環境分野に関する資格をお持ちの方

・大規模造園工事や外構、リゾート案件などの施工経験がある方

■こんな方に

私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。

チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。

・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方

・現場を通じて成長したい方

・ものづくりが好きな方

・新しいことに前向きに取り組める方

・自発的に行動できる方

・安定企業でスキルを高めたい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与補足】

想定年収：506万円～691万円

月給：256,600円～350,700円

※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

管理職がチームの労働時間を把握し、適正な業務配分と人員配置を行います。

申請業務などをすべてワークフローで電子化しており、さらに働き方改善するためのシステム化を進めております。

土日休み(完全週休2日制)

★土日祝休みの年間休日120日★

・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日（5月1日)

・産休・育休（※取得実績あり）

・5日以上連続休暇取得可能！

※基本的には土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。

★プライム上場並みの充実した福利厚生★

●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）

●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）

●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり

●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与

●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度

●定年再雇用制度あり（定年：60歳）

●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）

●東急不動産ホールディングスグループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用

●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度

●東急不動産ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能

●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度

★教育制度・資格補助補足★

当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。

また、資格取得時には報奨金を支給します。

現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。

―――2025年4月から―――

・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大

・監理技術者手当の金額アップ

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書類選考（オンラインカジュアル面談を含む）

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適性検査（SPI）※30分程度

↓

対面面接（役員）※60分程度

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内定

フランクな会話形式での面接になります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中も給与に変動はありません。

また試用期間は短縮する場合もあります。）

採用人数: 2〜3名