【千葉】機械設計職◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休131日、未経験からでも安心してスタート!

年収400〜650万円 千葉県 正社員 未経験歓迎

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種機械設計
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県
掲載日2025年10月22日

仕事内容

<KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”>

年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開

【職種】機械設計エンジニア:プラズマ・ガス・レーザー切断機の設計業務

【仕事内容】

私たちの機械設計チームでは、プラズマ、ガス、レーザーといった熱エネルギーを活用した切断機を設計します。

これらの切断機は工作機械の一種ですが、技術的なチャレンジが多く、最新の3D CADを使用した生産設計や開発設計に携わっていただきます。

枠にとらわれず、あなたの発想を最大限に活かせる設計環境を提供します。

【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】

丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。

【入社後の流れ】

まずは、当社の製品や業界についての理解を深めるところからスタート。

個々の成長に合わせて、約2~3年をかけて技術をしっかりと習得していただきます。

長期間にわたるプロジェクトもあるため、着実にスキルを積み重ねていくことが求められます。

焦らず、じっくりと成長していきましょう。

【100年以上の信頼と成長】

私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。

また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。

【新たな挑戦へのお誘い】

今回、組織の再編成に伴い、開発エンジニアを新たに募集いたします。あなたのアイデアや技術力で、未来の切断技術を共に創りませんか?

【募集背景】

組織体制強化による増員。

【配属】

機械設計グループ

【転勤】

有り

応募資格・必須要件

【求める人物像】

・チームワークを大切にできる方

周囲と協力しながら、柔軟にコミュニケーションを取り、業務を進められる方を求めています。

・人の役に立つことに喜びを感じられる方

自分の仕事が誰かのためになることにやりがいを感じ、前向きに取り組める方を歓迎します。

【学歴・経験不問】

機械設計の知識がある方、大歓迎!

経験が浅い方も、研修やOJTを通して確実にスキルアップできる環境を整えています。

歓迎する経験・スキル

【歓迎される経験】

・CADを使った機械設計経験

2D CADの使用経験や、3D CADの基本的な操作ができる方を特に歓迎します。

【歓迎される資格】

・技術士

・機械設計技術者

・CAD利用技術者

【その他】

業界未経験者や第二新卒も大歓迎!

入社後の研修とサポート体制で着実に成長できる環境が整っています。

社員寮を完備!

新生活のサポートも万全ですので、遠方からの応募も安心です。

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

【給与補足】

想定年収:400万円~650万円

月給:250,000円~400,000円

※経験/能力/年齢を考慮した上で決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:約5.2カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務時間補足】

標準労働時間:1日8時間 / 週:40時間

本社・営業所:8時30分~17時15分

勤務時間

08:30〜17:15

時間外労働: 有り(月平均 30時間)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日131日★

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■創業記念日休暇(10月15日)

■夏季休暇

■年末年始休暇(12/29~1/4)

■慶弔休暇

■産休育休・介護休暇

■GW

待遇・福利厚生

各種社会保険完備

通勤手当:交通費全額支給

家族手当:配偶者21,400円 第1子8,900円 (社内規定による)

寮社宅:独身寮/社宅あり(現住所から通勤に2時間以上かかる方が対象)

退職金制度

定年制度(60歳)

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

■OJT

■通信教育

■資格取得支援制度

■研修制度(職種別/階層別研修)

<その他補足>

■住宅資金融資制度

■従業員持株会制度

■企業年金制度

■団体保険制度

■障害補償制度

■遺族年金制度

■遺児育英制度

■財形貯蓄制度

■会員制リゾート倶楽部

■メンタルヘルスカウンセリング

選考について

①書類選考

②1次面接(人事グループ)

③2次面接(技術部長)

④最終選考(役員面接)

⑤内定

※オンライン面接可

※入社時期相談可

試用期間: 6ヶ月(試用期間中の条件に変更なし)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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