【東京×技術職（製品導入時のテクニカルサポート・定期保守・点検・アフターフォロー）】極限G◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休131日、月残業10Hのワークライフバランス抜群！

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞

年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開

【業務内容】

大学や研究機関で使われる“ヘリウムを液化して再利用する装置”のスペシャリストとして活躍いただきます。

製品の導入サポートからメンテナンス、運転指導まで、お客様と一緒に「装置が動き出す瞬間」をつくり出す仕事です。

【業務概要】

・製品導入時のテクニカルサポート（設置・稼働確認・運転指導）

・お客様の課題に合わせた提案・アドバイス

・製品資料の作成

・定期保守・点検

・障害発生時のアフターサポート等

特殊な装置の為、最初は全員が未経験からのスタート。経験豊富な先輩が現場で一から教えます。

扱う装置は特別なものですが、仕組みを学べば難解ではありません。お客様の要望や環境に合わせて、

仕様書から一緒に最適な形をつくり上げる、理想を形にしていく感覚の仕事内容になります。

プログラム設計や設置など幅広い工程に関わりながら、お客様の笑顔や「ありがとう」に直接触れられ、成長を実感できる環境です。

【入社後の流れ】

まずは業界や製品に関する知識を学んでいただきます。

個人のペースに合わせて、約2～3年かけてしっかりと技術を習得。

長期にわたるプロジェクトにも関わり、専門知識を深めていけます。

【幅広い分野で活躍する技術】

当社のガス技術は、工業分野にとどまらず、医療・農業・研究、さらには宇宙産業にまで活用されています。

切断技術は、日本国内のみならず、80か国以上に導入され、世界の三大切断機メーカーの一角として、世界中で信頼を集めています。

【あなたも次のチャレンジへ】

もし、あなたが最先端の技術に触れ、自分のアイデアを形にしたいという情熱をお持ちであれば、私たちの仲間になりませんか？

一緒に、未来の金属加工を切り拓いていきましょう。

【募集背景】

未来の産業を支える技術を次世代へつなぐため、私たちは人材への投資と育成を積極的に行っています。

「理系の知識を活かして、もっと面白いフィールドに飛び込みたい」

そんな方に、新しいキャリアの扉を開いていただきたいと思っています。

【配属】

ガス部　極限グループ

【転勤】

有り

・理系大学出身の方

・普通自動車免許

・顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力

・人当たりが良く考えに柔軟性がある方

【求める人物像】

・チームワークを大切にできる方

周囲と協力しながら、柔軟にコミュニケーションを取り、業務を進められる方を求めています。

・人の役に立つことに喜びを感じられる方

自分の仕事が誰かのためになることにやりがいを感じ、前向きに取り組める方を歓迎します。

・理系学部（理学部、化学系等）の大学または大学院卒

・理系の知見、プログラム設計に興味のある方

・臨機応変な対応ができる方

・新しいことに積極的に挑戦する方

大学卒／大学院卒

【給与補足】

想定年収：400万円～650万円

月給：250,000円～400,000円

※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：約5.2カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務時間補足】

標準労働時間：1日8時間 ／ 週：40時間

本社・営業所：8時30分～17時15分

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日131日★

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■創業記念日休暇（10月15日）

■夏季休暇

■年末年始休暇（12／29～1／4）

■慶弔休暇

■産休育休・介護休暇

■GW

各種社会保険完備

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：配偶者21,400円第1子8,900円（社内規定による）

寮社宅：独身寮／社宅あり（現住所から通勤に2時間以上かかる方が対象）

退職金制度

定年制度（60歳）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■通信教育

■資格取得支援制度

■研修制度（職種別／階層別研修）

＜その他補足＞

■住宅資金融資制度

■従業員持株会制度

■企業年金制度

■団体保険制度

■障害補償制度

■遺族年金制度

■遺児育英制度

■財形貯蓄制度

■会員制リゾート倶楽部

■メンタルヘルスカウンセリング

①書類選考

②1次面接（人事グループ）

③2次面接（技術部長）

④最終選考（役員面接）

⑤内定

※オンライン面接可

※入社時期相談可

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）

採用人数: 2〜3名