木造注文住宅の施工管理

■木造注文住宅の施工管理をご担当いただきます。

■工程/予算/安全/品質管理から、資材/機材/職人の手配指示や管理、お客様対応まで幅広い業務をお任せします。

【詳細】注文住宅と建売住宅の割合は9：1です。1棟あたり100～120日程の施工期間となります。まずは1～2棟の現場を担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当いただく棟数を増やしていく予定です。 入社後の1～3ヶ月程は、既存社員が担当している現場に同行し、桧家住宅ならではの施工の流れや現場でのコミュニケーションの取り方を覚えていただきます。

【募集背景】

新規出店及び受注棟数の増加に伴う増員対応のため

【転勤】

無し

【必須経験】住宅メーカー・工務店等で住宅施工管理業務の経験有り

【資格】第一種運転免許普通自動車 必須

想定年収450万円 ～ 850万円 　※ご経験に応じ

月額基本給 29万円 ～ 44万円（みなし時間外手当6万円含む）

◇賞与年2回（1.7月）

上記年収額には固定給＋賞与、完工手当、みなし時間外手当（34～20時間相当分）を含みます。

◇みなし時間外手当60,000円。みなし超過分は別途支給。

◇完工手当：引渡棟数に応じ支給（10,000から20,000円／棟）

【資格手当】

建築施工管理技士：1級/2万、2級/5千円 、建築士：一級/3万、二級/1万、宅地建物取引士：1万等

【その他手当】

確定拠出年金制度、子ども手当、通勤手当

09:15〜18:15

時間外労働: 無し

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日休暇123日（2025年度実績）

・完全週休2日制（土日）・祝日

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

※半年勤務経過後より10日間、以降1年ごとに付与（法定通り）

・各勤務地無料駐車場完備

・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

・忌引見舞金制度・表彰制度・家賃補助制度（規程あり）・持家割引制度

・iPhone・iPad貸与

・確定拠出年金制度（401K）・年休積立制度

・資格取得支援制度・資格取得にかかる各種費用

（受験料・通学・通信教育等）の一部を会社補助。

・各種新人導入研修 中途社員研修 営業スキル系研修

・契約～着工までの業務系研修

・カムバック制度あり（退職・再入社される際、在籍時の年収を保証）

・福利厚生クラブ（リロクラブ）入会

書類選考→面接・WEBテスト

※選考の流れ

STEP１

オンライン面接：意欲やポテンシャルを重視します！

STEP2

対面面接+適性検査：お近くの展示場・勤務地にて実施します

STEP3

内定：勤務開始日はご相談に応じます。

※ご応募いただいた方全員に、5営業日以内を目安にご連絡いたします。

（ご応募多数の場合、ご連絡が遅れる場合もあります。）

試用期間: なし

採用人数: 10〜49名