【東京】産業プラントの建築設計・監理■働き方改革推進中！サービス残業・出勤なし■日立グループ

▼魅力ポイント

◎ 単なる建屋のみならず、クリーンルーム建設に携わり専門性を高めることが可能

◎ 建築施工管理経験者も設計・監理に挑戦しやすい環境

◎ 平均残業時間25時間程度、福利厚生（住宅手当、家族手当や、資格取得支援）も充実

▼業務内容

産業プラント・生産施設の建築設計・監理

【具体的には】

・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定

・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計

・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査

★主な案件は建屋内のクリーンルーム建設です。繊細かつ特殊的な技術が求められる環境であるため、専門的なスキルを身に付けられます。

★設計・監理がメインの部署ですが、施工管理担当者とも近しい距離感で業務遂行するため、設計経験がない「施工管理経験者」の方も馴染みやすくご活躍いただける環境です。

▼配属部署

プロジェクト事業部-プロセスプロジェクト本部‐建築技術センタ

人数構成：建築技術センタで約30名

組織構成：案件・地域でチームを別けており、医薬部隊・東日本拠点・西日本拠点でのチーム編成でございます

年齢構成：20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています

▼魅力

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行

大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見が身に付くと同時に、一気通貫で円滑かつ柔軟にプロジェクトを遂行することが可能です。医薬品、化成品や半導体関連など多種多様な建築に携われる点も魅力の一つです。

◇設計実務のみならず上流工程から関与できる

一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもあり、やりがいでもあります。

◇メリハリのある働き方（働き方改革の現実性）

働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は厳しく管理しています。

繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。働き甲斐のある、風通しの良い職場を目指しております。

※参考情報：当該部署の月平均残業時間25ｈ

◇高い定着率

部署でみると離職率は10％に満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。

◇働き方改革も進行中

★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★

労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。

　＜取組例＞

　■労働時間の見える化による適正な業務分担

　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減

　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）

　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

【募集背景】

・組織体制強化（7期連続最高収益更新中！受注増にともなう体制強化）

募集人数：2～3名

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【当社について】

当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

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多様なビジネスフィールドがあります。

＜産業プラント事業＞

医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。

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＜空調設備事業＞

半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。

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＜水処理事業＞

人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。当社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。

【転勤】

有り

下記いずれかの経験を有する方

・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の建築設計・監理経験（5年程度）

・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の建築施工管理経験（5年程度）

・クリーンルームの設計または施工管理経験

・一級建築士または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、もしくは受験予定の方

【求める人物像】

・柔軟な対応が得意な方

・協調性のある行動が得意な方

・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

建築士や生産設備設計部門、現場を束ねるゼネコン・サブコンの施工管理など、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。「チームの和を意識できる方」の活躍が期待できます。

想定年収：500万円〜850万円

▶想定基本給：23～40万円

※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む

※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給

※経験に応じ上記年収より前後する場合あり

【昇給・賞与について】

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など

08:50〜17:20

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：完全週休2日制（土日祝）

年間有給休暇：24日／年度

年間休日：126日（2025年度）

■年末年始

■メーデー

■創立記念日(7/16)

■特別休日2日(会社指定)

■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

※休日について：現場職は受注案件により変動あり

※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

【加入保険】

健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など

【福利厚生】

諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど

【受動喫煙対策】

屋内全面禁煙

書類選考→一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接（応相談）

※選考回数が変更となる場合があります

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 2〜3名