【未経験OK・O＆M（運転管理）/第二新卒可】さまざまな機械設備の点検やメンテナンスをお任せ！★年休120日以上/未経験から手に職がつく★業界シェア第2位の建設コンサルティング企業／手厚い資格支援とサポート体制

【概要】施設の運用が滞りなく行われるよう、チームで維持管理業務を行います。

　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。

＜具体的な仕事内容＞

皆様の日々の生活を支えているごみ焼却場や水処理場、発電所などのプラント施設の中には多数の機械設備が入っています。その設備が円滑に稼働するよう、施設の巡回や機器の点検、メンテナンスや施設内の監視業務などを行います。世の中の「根幹」となるインフラを支えるエンジニアとして活躍できます。屋内業務が9割となります

　・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。）

　・巡視点検

　（時間毎の定期巡回、計器メータの数値を記録、作動状況を確認する等。各設備の点検管理業務）

　・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な整備を行います。）

　・各種報告書の作成など

　・保守点検…機械(ポンプや送風機等)の点検、及び構内の美化

　・運転管理…モニターでの、装置や設備等の監視

　・水質管理…浄化センターへ流入する水や各工程の処理水の水質チェック

　・工場内での部品交換、工事立ち合いに付随した報告業務　　　　　　etc...

【入社後の流れ】

＜充実した研修体制＞

入社後は最低2週間〜1ヶ月程度の研修を設けており、ビジネスマナーやパソコンスキル、運転管理などについて学んでいただきます。未経験の方でも必要な知識は研修で身につけられますのでご安心ください 。設備・電気・プラントなど、その方に応じた研修を受講後、現場に配属となります。

＜手に職をつけられて、キャリアアップも叶う仕事です＞

現場配属後も定期的な研修や人事のフォローアップ面談などを実施しており、継続的にキャリアについてや働き方に対してバックアップができる体制を整えております。複数の資格も取得できる環境です。

【募集背景】

◆◆＝案件増加に伴い総合職を数多く募集＝◆◆

大手建設会社との取引を多数持つ当社では、案件が増加中！

建設ラッシュに伴い、数々のプロジェクトを支えて下さる新しい技術者の確保が急務となっています。

鉄道、大型商業施設、高速道路、空港、スポーツ施設など、

世界最先端の建設技術が学べる当社で、”一生もののスキル”を身につけるチャンスです！

【配属】

関東（一都三県）／東海／関西エリア内の各プロジェクト先　※勤務地考慮致します。

クリーンセンターや水処理施設といった社会インフラ施設に常駐

【転勤】

有り

◇◆…第二新卒・フリーターの方も大歓迎！…◆◇

未経験から着実なキャリアを長期的に構築していくことが可能です。

正社員として働いたことがない方でも安心して働き始められます！

【必須要件】

・何かしらの就業経験が半年以上ある方（アルバイトOK）

・関東（一都三県）／東海／関西　エリア内で転居を伴う転勤が可能な方

・シフト制での勤務

・夜勤勤務対応

・電気工事、ビルメンテナンス等のご経験

「建設業界になんとなく興味がある」「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「人と話すことが好き」「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい」とお考えの未経験の方も大歓迎です！

高校卒／専門学校卒／大学卒

年収：308万円〜500万円

月給（基本給）：22万円〜35万円

＋一律手当＋賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢などを考慮し話し合いの上、優遇します。

※時間外手当、各種手当は別途支給します。

【未経験の方の給与詳細について】

未経験の方の場合は以下の給与となります。

・入社時研修中

月給（基本給）：204,800円

・研修終了後の現場配属時

月給（基本給）：220,000円

【年収例】

年収340万円／24歳／未経験入社1年目（月給22万円＋手当＋賞与）

年収370万円／27歳／経験入社2年目（月給25万円＋手当＋賞与）

年収450万円／30歳／未経験入社4年目（月給30万円＋手当＋賞与）

・賞与：年2回（7月・12月）

・昇給：年1回（4月）

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

平均残業時間10～15時間（月平均）

土日祝休み(完全週休2日制)

・土日祝日（担当プロジェクトによって異なります）

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）※取得率9割

・社会保険完備

・定期健康診断

・転居費用負担（会社都合のもの）

・家賃半額補助（会社都合のもの）

・健保組合保養所利用

・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）

・慶弔金制度

・通勤交通費（全額支給）

・休日手当（全額支給）

・深夜手当（全額支給）

・資格手当

書類選考⇒面接（各採用担当）⇒内定

※面接回数は基本1回のみ

試用期間: 3ヶ月（入社後３ヶ月間　※試用期間での待遇・給与に変更はございません。）

採用人数: 10〜49名