【未経験歓迎】鉄道・道路 土木施工管理技士【出張なし】【残業20h以下】【安定性将来性抜群】

【土木工事の施工管理】

大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修/耐震補強/地下鉄通路構築などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。

綿密な打合せを元に作業員への依頼／指示出しを行い、気候や他の工事の進捗によって左右される工程を柔軟に調整し、品質の高い工事を安全に進め、工期までにしっかりと仕上げる。

ダイナミックでとてもやりがいのある仕事です。

＜業務内容詳細＞

・作業工程、手順書の作成

・元請との作業打合せ

・職人や資材の手配

・現場への指示出し、安全確認

・担当現場での採算管理

・工事日報の作成 など。

＜一日の流れ＞

■線閉夜勤の一例（23：00～翌5：00）

作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。

23:30…元請との打合せ。

0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。

0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。

1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。

4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。

4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。

作業日誌や工事日報を作成後、退勤。

■昼勤の一例（8：00～17：00）

作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。

8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。

8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。

12:00…昼休憩（1時間）。

13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。

16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。

作業日誌や工事日報を作成後、退勤。

■夜勤の一例（21：00～翌6：00）

当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。

21:45…夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。

22:00…作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。

23:00…現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。

1:30…休憩（1時間）。

4:30…現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。

5:30…作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。

現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。

【募集背景】

組織強化のための増員。

【配属】

工事部

【転勤】

無し

・普通自動車運転免許(AT限定可／ペーパードライバー不可)

経験不問！業界／職種 未経験者大歓迎！

土木作業員経験者

専門学校卒／大学卒／大学院卒

※年齢、経験、スキルなどを考慮し、ご相談の上で決定します。

【昇給・賞与】

・昇給年1回

・賞与年2回(7月/12月、昨年実績：基本給4カ月相当)

※業績が良い年は決算賞与も出ます。

（ただしイレギュラーであるため成果報酬金額には加算しません）

<モデル年収例>

・年収460万円(月給300,841円+賞与)/29歳/入社4年目(未経験スタート)

・年収515万円(月給333,375円+賞与)/32歳/入社9年目(未経験スタート)

【諸手当】

・交通費(全額支給)

・現場手当(固定残業代として月45時間分)

・休日出勤手当(年間稼働日数を超過した場合)

・深夜勤務手当(勤務日数に応じる)

・時間外手当

・職責手当

※上記現場手当は、固定残業代として、時間外労働45時間分を含む。

超過分は別途支給。勤務が夜間になる場合、勤務日数に応じて深夜勤務手当支給。

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：187,500円〜225,000円

固定残業代：63,535円〜76,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

・年間休日116日（カレンダー設定上）

※実際は120日以上休めています。

・完全週休2日制（土日）祝日

※工程が厳しい際などに土曜や祝日に出勤することもあり、担当現場により異なります。

【休暇】

GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児・介護休業

※長期休暇の日数は担当現場の稼働状況により異なります。

※有給は入社から半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで。

【福利厚生】

・社会保険完備

(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

・退職金制度(中小企業退職金共済)

・個人型確定拠出年金制度(iDeCo+)の拠出額一部補助

・定期健康診断

・定年後再雇用制度(65歳まで)

・家賃補助(遠方からの入社者のみ)

・社外研修(不定期)

・資格取得支援(会社負担)...特別教育・技能講習・安全衛生の資格のうち、業務に必要な資格を会社負担で取得。

※他、鉄道関連資格(各鉄道会社の工事指揮者、工事管理者、施工責任者等)も取得可能です。

・会員制リゾートホテル...高級リゾートホテルをお得な価格で利用できます。

・社内行事(3か月に1回)...屋形船、BBQ、バスツアー、ボーリング大会等。

・社員旅行(2年に1回)...過去には沖縄や北海道、福島や長野へ行きました。業績が良ければ家族の参加も可能です。

【その他】

・制服／空調服／防寒着／ヘルメット／安全帯等貸与…制服は2022年4月に一新し、スタイリッシュになりました。

・ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与。

書類選考 → 面接＋適性検査

面接官…代表取締役 （面白くてノリの良い、大阪出身の社長です）

基本的には対面でお願いしておりますが、難しい場合はweb面接も対応いたします。

その場合はwebが1次面接となり、通過者のみ2次面接と適性検査でご来社いただくこととなります。

※遠方の場合は交通費を支給いたします。

※最近は相互理解を深めるために条件面談なども行っております。

試用期間: 3ヶ月（条件に変更なし。）

採用人数: 2〜3名