【太陽光発電所の設計】「電気」にまつわる設計経験者を歓迎＜年間休日125日／福利厚生充実＞

顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう

太陽光発電所の設計・積算をお任せします。

◆POINT

・業界唯一の新モデル設計

◆業務詳細

・顧客との打ち合わせ

　└設置先の環境やニーズのヒアリング

・最適な発電に向けた設計

　└配置、レイアウトの作成

　└設置方法の考案

　└単線結線図の作成

◆ミッション

　顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、

　効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが

　当ポジションのミッションです。

　現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、

　社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。

　今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、

　スピード感のある対応を行える状態を目指します。

◆将来は！

　当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や

　その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。

　幅広い知識・経験をもつエンジニアへと

　キャリアアップしていける環境です！

【募集背景】

高騰する光熱費に

自家消費型として企業からも

太陽光発電に注目が集まっています。

ですが企業の集まる都内には太陽光発電の

設置場所がなく、また日当たりや耐荷重の問題で

設置ができないケースも多い――

この課題を解決したのが当社の

新しいモデルの自家消費型太陽光発電。

遠く離れた発電所で発電した電気を

ブロックチェーン技術を活用して

都内企業が自社消費できるというもの。

この画期的なモデルの拡大にむけて

今回設計職を増員募集いたします。

再生可能エネルギー全般を扱う部門のため、

ゆくゆくは小水力やバイオマスなど

幅広い領域を担えるエンジニアへと

ステップアップが可能。

ぜひ電気設計のご経験を活かして

新たなキャリアを築いていってください！

【配属】

東京＿太陽光発電所の設計／環境ソリューション部

◆部署について

　再生可能エネルギー事業を担う部門として

　2019年7月に新設。

　設計エンジニアリング、調達、建設をトータル提供する

　EPC事業として再生エネルギー事業の拡大に

　取り組んできました。

◆社風について

　気さくな人が多く、上下関係関係なく

　誰とでも気軽に話せる関係性があります。

　こうしたフラットな社風はもちろん、

　働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。

　BBQや花火大会など、イベントで社員の交流を

　活性化させることで信頼関係が深まり、

　業務面でもスムーズなコミュニケーションがとれています。

　家族ぐるみの付き合いも多く、

　わきあいあいとした雰囲気が、当社の自慢。

　オープンな環境で、都度不安を解消しながら

　仲間と一緒に成長していける職場です。

＜社員のための制度多数！＞

「社員をなによりも大切に」が当社の方針。

社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。

◆ヘルシーメイト会員

　1日に野菜ジュース１つ、サラダ１つを

　昼休みに食べられる福利厚生です♪

◆資格支援制度

　セミナー受講料、試験の受験料を会社で負担します。

　合格すると表彰＆報奨金支給◎

◆エコデー

　毎週水曜日は定時退社を義務づけ、働きやすい環境づくりを

　進めています。ちなみに、水曜以外でも残業は

　20時半までと無理のない働き方を徹底♪

◆カジュアルフライデー

　毎週金曜日はカジュアルな服装で出勤！という取り組みです◎

【転勤】

無し

学歴不問

◆応募資格

・「電気」にまつわる設計経験をお持ちの方

＜たとえば＞

・太陽光発電所のレイアウト図の設計

・電気設備の電気設計

・配電盤や高圧盤の設計　など

◆求める人物像

・周囲とのコミュニケーションを大切に、明るく業務に励める方

・主体性を持ってポジティブに動ける方

・忍耐力を持ち、チャレンジを継続できる方

＜グローバル人材も活躍中！＞

　同部署にてグローバル人材2名も活躍中！

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜勤務時間補足＞

・月平均残業時間：30時間

※固定残業20時間を超過する分は全額支給

＜昇給・賞与＞

・昇給年1回（7⽉）

・賞与年2回（6⽉、12⽉／各2ヶ⽉分 ※2022年実績）

＜年収事例＞

・年収事例：420万円／28歳・月給26万円

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：220,000円〜396,000円

固定残業代：30,000円〜40,000円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日休み(完全週休2日制)

＜年間休日120日＞

・週休2日制（土日）

　※年3回社内イベントで土曜出社あり

・有給休暇10日～40日

【休暇】

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・赴任休暇

・結婚休暇

・永年勤続休暇（15年・30年）

・育児介護休暇（実績有り)

・社会保険完備

　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当

・住宅手当

・扶養手当

・食事手当（1日当たり500円）

・健康保険組合保養施設利用可

・人間ドッグ受診(40歳以上／年1回)

・財形貯蓄制度

・退職金制度

・再雇用制度(65歳まで）

・資格取得(自己啓発)奨励金制度

・「ヘルシーメイト」実施

　　食事の最初に野菜を食べる取り組み

　　野菜ジュースやサラダの食事補助あり

【電巧社健康宣言】※健康経営への当社の取り組み

https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

書類選考 → 一次面接 → 最終面接

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。）

採用人数: 1名