【東京】産業系工場のプロセス制御システムの設計・積算

▼業務内容

医薬、食品、化成等各分野の工場新築・改修工事における、

プロセス制御システムの設計・積算、および計装工事の設計・積算を行います。

▼業務詳細

医薬・食品・化成等、各産業分野の工場新築・改修工事において、

クライアントの要求仕様・自社設計部門からの要求など、各種条件と関係者との打合せを基に、

プロセス制御システムの計画／検討および設計・積算の取纏め業務を行います。

および付随する下記業務もフォローいただきます。

・設計図書の作成

・ベンダーへの引合い業務（仕様書作成、納入品管理等）

・コミッショニング・試験

・調整の取纏めなどの設計実務

・GMP、CSV対応

▼魅力

＜メリハリのある職場＞

働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。

＜大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる＞

世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。

私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。

＜働き方改革も進行中＞

★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★

労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。

　＜取組例＞

　■労働時間の見える化による適正な業務分担

　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減

　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）

　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

▼配属部署

DX本部-プロセス制御部

人数構成：約20名

年齢構成：20～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています

※キャリアイメージ

設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。

幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、

ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。

【募集背景】

働き方改革推進のため

募集人数：3名程度

【当社について】

日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

【転勤】

無し

下記①②いずれか＋③の経験を有している方

①工場・ビル・マンション等におけるプロセス制御システムの設計業務経験

②工場・ビル・マンション等における計装工事の設計・積算経験

＋

③AutoCADもしくはTfasの操作スキル

・分散制御システム(DCS、PLC＋SCADA、PLC+GOTなど)のシステム設計取纏め業務の経験者優遇

・下記の資格をお持ちの方

　計装士

　電気工事施工管理技士1級、2級をお持ちの方

　第三種電気主任技術者

　第一種電気主任技術者

　第二種電気主任技術者

【求める人物像】

・柔軟な対応が得意な方

・協調性のある行動が得意な方

・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

・緻密な作業が得意な方

お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。

要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

【給与補足】

※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む

※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給

※経験に応じ上記年収より前後する場合あり

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

【勤務時間補足】

8：50～17：20（実働7時間45分）

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・ノー残業デー制度（毎週水・金曜日）

・在宅勤務制度

・フレックスタイム制度

・裁量労働制度

※各制度適用条件あり

08:50〜17:20

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：完全週休2日制（土日祝）

年間有給休暇：24日／年度

年間休日：126日（2025年度）

■年末年始

■メーデー

■創立記念日(7/16)

■特別休日2日(会社指定)

■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

※休日について：現場職は受注案件により変動あり

※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

【加入保険】

健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など

【福利厚生】

諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど

【受動喫煙対策】

屋内全面禁煙

書類選考→一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接（応相談）

※選考回数が変更となる場合があります

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 2〜3名