【LPOマーケター】就活生のインサイトを捉える診断コンテンツ企画・UI/UX改善

■当社について

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。

社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。

新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。

そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！

・2025年3月期　中期経営計画に関する資料

・2027年3月期 第1四半期決算説明資料

■当社で働く魅力

①急成長する企業文化

急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、

積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス

当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。

人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。

異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。

手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、

自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立

当社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。

私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

■お任せする仕事内容

就活支援メディア（『キャリアパーク！』等）における、就活生の新規会員獲得を目的としたインセンティブツール開発や、LPO（LP最適化）・コンバージョン率改善業務をお任せします。

特に「適職診断」「16タイプ診断」などの人気診断コンテンツやリード獲得用LPの分析・企画・検証を回し、マーケティング成果の最大化を図っていただきます。

具体的な業務内容

・インセンティブツールの企画・制作実行

・LP・診断コンテンツの定量／定性分析

Google Analyticsやヒートマップツール等を用いたユーザー行動分析

流入経路別（SEO・広告・SNS等）のCVR・離脱率・遷移率の数値検証

・仮説構築・施策立案

ユーザー心理（就活生の悩み・インサイト）に基づいた改善案の発案

診断ツールやダウンロードコンテンツを活用したリード獲得フローの設計

・クリエイティブ制作ディレクション

ワイヤーフレーム作成、ファーストビュー（FV）・コピーライティングの策定

デザイナー・エンジニアへの制作指示および進行管理

・ABテストの実行と効果検証

A/Bテストの設計・実施（FV検証、CTAボタンの位置/デザイン調整、フォーム最適化など）

テスト結果の分析と次アクションへの展開（PDCAサイクルの高速化）

■このポジションの魅力・得られる経験

・圧倒的なデータ量と影響力：月間数百万ユーザーが訪れる大規模メディアの数値を動かす手応えを得られます。

・プロダクト開発に近い施策経験：単なるWebページの修正にとどまらず、診断コンテンツ等のWebツールを活用した高度なLPO・EFO施策に携われます。

・インハウスマーケターとしての成長：分析から企画・実装・検証まで一貫して自社メディアの施策を回せる環境です。

※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます

※変更の範囲；当社の業務全般

【募集背景】

事業拡大に伴い増員

【配属】

就職支援事業部

【転勤】

無し

学歴：四年制大学卒業以上

経験：webマーケティングorプロダクトマネジメント経験1年以上

・コミュニケーションを大切にできる方

・Webや広告の仕事に携わりたい方

・新しいことにも興味関心が持てる方

・書くことが好きな方

・チームで何かを成し遂げた経験

・何か一つのことに熱中した経験

・数値分析に基づいたレ当社作成経験

・レ当社などで情報を収集しまとめた経験

・個人での日常的なSNS運用経験やフォロワー獲得施策

・ブログやnoteでの情報発信経験

大学卒／大学院卒

・昇給・昇格：有り

・残業手当：あり（固定残業代制）

※固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給

・通勤手当

・リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）

・退職金：無

・社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険

・労働保険：雇用保険、労災保険

・寮・社宅：無

09:30〜18:30

時間外労働: 無し

固定残業代制: 基本給：229,400円〜287,600円

固定残業代：105,600円〜132,400円

固定残業時間：60.00時間

超過分別途支給：あり

【勤務時間】

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【福利厚生】

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考：有

面接回数：2回※状況により変更の場合あり

タイピングテスト：場合によって有

ライティングテスト：場合によって有

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 6〜9名