【上場企業/インハウス】リードUIUXデザイナー

自社サービスのUI／UXデザインを中心にデザイン全般に携わっていただきます。

ゆくゆくはチームのリードとして、 当社クリエイティブの質向上のため技術的・組織的に牽引していただくことを期待しています。

◆デザイン業務

- 自社サービスのUI/UXデザイン及び最適化

- どのサービスに関わっていただくかはご希望と適正に応じてご相談の上決定します

- キャリアパーク、就活会議、他制作案件のいずれかを想定しています

- PRバナー、LPデザイン

◆その他

- 若手メンバーへのデザインフィードバック

- スケジュール、アサイン調整

- 業務遂行における課題解決

- 制度の改善、起案

- 新規開発の企画提案やブランディング

ご希望に応じてメンバーの個別面談や評価/育成にも関わっていただくことができるポジションです。

【環境】

・デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など

・コミュニケーションツール：Slack、Google chat

・フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart

・ストックフォト：Gettyimages

デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。

メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。

【募集背景】

当社では、既存事業や新たな領域への積極的かつ大規模なM&Aを通じて、新規事業開発を推進し、サービスの拡充と事業の進化を続けています。このフェーズにおいて、プロダクト開発および組織全体の強化・アップデートに注力しており、サービス全体の品質改善、プロトタイプを用いたコンセプト検証、メンバー育成にも力を入れています。そのため、デザイナー組織の成長に貢献し、共に新たな価値を創造していただける方を募集しています。

【配属】

サービス開発部_クリエイティブグループ

【転勤】

無し

◆事業会社におけるWEBサービスのデザイン経験(2-3年以上目安)

◆Figmaの使用経験

◆UI/UXデザインの経験

◆マネジメント or 育成に携わった経験

- 他職種での経験を含む

・受託のWEB／グラフィックデザイン経験

・コーディング経験

・アプリのデザイン経験をお持ちの方

年収：600万～804万円

- 基本給： 371,700 円 ～ 498,100 円

- 定額残業手当：128,300 円 ～ 171,900 円

- 固定残業代 45時間（時間外労働の有無に関わらず含まれる）

＜勤務時間詳細＞

・勤務時間：10:00～19:00（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）

休憩60分

・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）

残業平均：約20-30時間/月

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

【勤務時間】

標準的な勤務時間帯：10:00～19:00

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

土日休み(完全週休2日制)

年間休日：120日以上（休暇を含む）

休日休暇形態：完全週休2日制（土日）

休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1次面接（シニアマネージャー）→2次面接（他グループシニアマネージャー）→最終面接（開発部部長）

※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 1名