【Design Div】シニアデザインリサーチャー

＜クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務＞

インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。

・主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施）

・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝

・ステークホルダーマネジメント

・ファシリテーション

▪️ ▼参考記事

徹底的な顧客理解が事業化実現の鍵に——三井不動産グループの厳選お取り寄せグルメサービス「mitaseru（ミタセル）」のPoC支援

事業成長に貢献する「Insight Research」プロジェクト事例集

医療現場のインサイトを獲得し、PFC-FD™療法を届けるための認知ギャップを探る。セルソースとのリサーチプロジェクト

仮説を生み出す「探索型リサーチ」を成功させるには？当社流の秘訣を大公開

【募集背景】

＜なぜ、当社はデザインリサーチを重要視するのか？＞

多くの企業が顧客理解のためにリサーチを行う一方で、その結果を事業やサービスに活かせないケースも少なくありません。

私たち当社では、戦略策定からサービス具現化までを一貫して手掛ける強みを活かし、「リサーチで得たインサイトをどうビジネス成果に繋げるか」を追求しています。単なる調査の実行者ではなく、事業の指針を定め、クライアントの意思決定を後押しする“戦略的パートナー”として、デザインリサーチャーはプロジェクトをリードします。

▼探索型リサーチ「Insight Research（インサイトリサーチ）」のリリースも参照ください。

当社、心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する「Insight Research」を本格提供開始

【転勤】

無し

・リサーチャーとして定性調査の実務経験3年以上

インタビュー設計・実査・分析・打ち手・レポーティングまで一通りリードしたご経験

・ユーザーインサイトをサービスやプロダクトに反映したご経験

・ワークショップ設計やファシリテーションのご経験

※業界は問いません。

・行動観察リサーチの設計・実査・分析・打ち手までリードしたご経験

・社会学/人類学/心理学等の学位をお持ちの方

・検証型リサーチまたはマーケティングリサーチのご経験

・HCD（人間中心設計）やUXデザインのご経験

・クライアントワークのご経験

・リサーチ会社と連携し、ディレクションを行ったご経験

・幅広い商材におけるリサーチのご経験

大学卒／大学院卒

想定年収 6,500,000円 -8,500,000円

業績に応じた決算賞与

※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

・年収600万円の場合

月給：500,000円

（基本給：380,952円　時間外手当：119,048円）

・年収800万円の場合

月給：666,667円

（基本給：507,937円　時間外手当：158,730円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。

※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日）、祝日

・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）

・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇

・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

▼交流支援

・サークル制度： 5,000円／月

社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。

・ランチ補助：1,500円／月

新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。

・Strapの無償利用

在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事

・慶弔休暇・慶弔見舞金

お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援

・副業可

社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています

・語学学習支援

様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。

・資格取得支援金

会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

・本読み放題

▼ライフイベント支援

・マタニティ関連補助

産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。

・出産一時金・手当金

出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。

・育児休業復帰見舞金

育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。

・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務

育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。

・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務

介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。

・こども家庭庁ベビーシッター券

1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我

・インフルエンザ予防接種補助

・感染症特別休暇

・労災・傷病見舞金・傷病手当金等

・オンライン診療サービス

従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます

書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（※））　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）

※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはURLにてご提出をお願いします

※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの

※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）

※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）

※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名