【コミュニケーションデザイナー/当社事業部 カスタマーマーケティング部】◆マーケティング施策におけるクリエイティブの制作やディレクション業務などの実務

年収600〜1000万円 東京都 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
掲載日2025年8月29日

仕事内容

「当社」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のデザイン、および、経験に応じてディレクションをお任せいたします。

事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策において、

マーケターと連携しながら、施策実行の推進を担っていただくポジションです。

ご志向や適性に応じて、企画立案・制作ディレクション等もお任せいたします。

業務例)

・仮説検証に基づく、マーケティング施策の実行

・オンライン/オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務

 - 関係者とのコミュニケーション

 - 企画

 - 情報設計、ワイヤー作成

 - ディレクション

 - 制作

等の一連の業務

※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

【提供できる経験や環境】

・成長事業ならではの大きな広告予算の施策に携わる機会がある(CM、交通広告など)

・デジタル広告だけでなく、オフラインや、動画など多岐にわたるクリエイティブに携わることができる

・キャリアインフラの実現に向けて職種や役割を超えて議論できる環境

・他部門メンバーも営業・マーケ・企画も含め互いに尊敬する関係性にあり、

 困った時・聞きたいことがある時にはSlack等のコミュニケーションツールでもコミュニケーションできる環境

・他組織を含め多様なバックグラウンド、豊富な経験を持つメンバーとの議論機会

・「なぜこのデザインなのか」、デザインに対する意味や言語化力を常に求められるため、ロジカルなデザインを実践できる環境

・クリエイティブの効果を日々確認しながらPDCAを回しており、作って終わりにはならずグロースし続けられる環境

・チームでの振り返り会が多々あり、日々の業務からの学びを共有し合う環境

【募集背景】

事業戦略に基づく業務拡大に伴い、デザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブの制作やディレクション業務などの実務を担っていただく新たな仲間を求めています。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験

上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方

・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験

・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクションを行なって品質を担保したことがある経験

歓迎する経験・スキル

・HTML/CSSを用いたWebサイトの経験

・プロジェクトマネジメント経験

・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験

・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成

・A/Bテストなどの改善業務経験

・外部協力会社のディレクションの経験

・マーケティングの知見

【求める人物像】

・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる

・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる

・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる

・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる

学歴

大学卒/大学院卒

給与

<給与補足>

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

・賞与:原則年2回、業績に準ずる

・査定:原則年2回

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給:304,761円〜507,936円

固定残業代:95,239円〜158,731円

固定残業時間:40.00時間

超過分別途支給:あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)

・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)

・夏季休暇(原則3日間)

・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)

・アニバーサリー休暇(1日間)

・慶弔休暇

・産前産後休業、育児休業 等

待遇・福利厚生

福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

・定期健康診断、ワクチン接種

・社内部活動支援

・持株会制度

・各種交流会

・ライフステージサポート

加入保険

・雇用保険

・労働者災害補償保険

・厚生年金保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日(月)より、週4日以上オフィス出社(火・水・木・金を基本)となります。

選考について

書類通過⇒1次面接⇒人事(=リクルーター)面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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