【自社サービス/リモート中心】コミュニケーションデザイナー [ 医療キャリア ]

◆ミッション

ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。

◆業務詳細

このポジションでは、以下をお任せします

・「ナース専科」のあらゆるタッチポイント（サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等）において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作

・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理

・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。（ブランディング）

また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。

・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進

・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大

・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画

・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定～実行（ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む）

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜開発環境・利用ツール＞

・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma

・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro

・ドキュメント: Backlog, esa, notion

【募集背景】

【募集枠：複数名】

◆ナース専科のデザイナー募集背景

ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知/プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。

看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、

WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、デザイナーとして、貴重な経験を積める環境となります。

また、ここから看護以外の事業にもデザイン組織の拡張を予定しています。

単なる制作に留まらず、複数事業に入り込める強固なデザイン組織・体制の構築（Design Ops）から携わっていただける、またとないタイミングでの募集です。

◆事業の目指す先

当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護/障害福祉領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しております。

そのため、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。

全国の看護師の大半が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。

【配属】

医療キャリア事業本部 ナース専科マーケティング推進部 クリエイティブ

【転勤】

有り

・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験（3年以上）

・Webサービスの企画・デザインのディレクション経験

・インハウスデザイナーとしての業務経験

・ブランド立ち上げ・運用経験

・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験

・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、GitHubの利用経験

・ブランディングにまつわるデザインの経験

・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験

・動画コンテンツの制作/編集（Premier Pro,After Effects等）経験

大学卒／大学院卒

想定年収：4,442,160円～7,252,560円

（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）

・賃金形態：月給制

・基本給（月給）：310,000円～513,000円

・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜勤務時間＞

9:30～18:30（休憩1時間）

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名