コンサルタント

【業務内容】

当社では、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。

プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います。

・戦略設計フェーズ：経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析（例：3C分析等）による全体戦略設計

・制度・仕組み設計：営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計

・浸透・定着支援：マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援

プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。

入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当（顧客折衝・設計・進行管理）へと業務範囲を広げていただきます。オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。

【業務の評価について】

1. 業務成果の判断基準

・稼働率（アサイン可能工数に対する稼働実績）

・プロジェクトのアウトプット（顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など）

2. 評価サイクル・方法

・半期ごと（12〜5月／6〜11月）に評価

・「Skill評価」＋「Value評価（行動規範に基づく）」の2軸で昇降格・昇降給を決定

3. 成功のイメージ

・入社3〜6ヶ月：PJサポートとして社内・顧客コミュニケーション、業務運用に慣れ、少しずつ設計・提案フェーズに関与

・6ヶ月〜1年：フロント担当として自走できるようになり、戦略設計・制度設計・浸透支援の一部を主導

【配属後のオンボーディング】

・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成

・合格後に実PJにアサイン／現場稼働をスタート

【募集背景】

当社の掲げる「セールスイネーブルメント」を社会に広め、顧客の営業組織の根本的な進化を支援する中核メンバーとして、既存体制の強化を目的にコンサルタントポジションの増員募集を行います。

単なる「売上拡大支援」にとどまらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制度の設計と定着までを支援することが本ポジションのコアバリューです。

入社後はプロジェクトサポートからスタートし、将来的にはフロントリードやプロジェクト統括、マネージャーとしての活躍を期待しています。

【配属】

イネーブルメントサクセス本部

【転勤】

無し

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています。

・エネルギー：困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量

・CPU：物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力

・レセプター：フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

以下のような経験をお持ちの方を歓迎します

・ 営業として売上目標に向け、課題特定・仮説立案・実行・振り返りまで自律的に遂行した経験

・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験

・営業企画・事業企画など、組織や業務設計に携わった経験

以下は業務上よく利用されるスキル・ツールであり、使用経験があると業務キャッチアップがスムーズです。

・Excel／Googleスプレッドシート（VLOOKUP、IF、ピボット等）

・PowerPointでの資料作成スキル

・CRM／SFA（Salesforce等）の利用経験

・Google Workspace、Slack、Notionなどのビジネスツール利用経験

大学卒／大学院卒

想定年収レンジ：500万円〜700万円（※月40時間分の固定残業代を含む）

※インセンティブ・賞与： なし

・通勤手当

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日

完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29~1/3）

有給休暇：入社直後 5 日付与、入社半年後 5 日付与。以後入社1年毎に10日付与

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・引越し手当（一部条件あり）

・書籍購入補助

・資格取得補助

・会社PC(MacBook支給)

・面接フロー：1次（オンライン）→ 最終（対面）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 4〜5名