CoEコンサルタント職

●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績

●設立以来19期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業

●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍

●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入の検討、もしくは導入済みお客様に対してSalesforceの専門知識を用いて「普及」と「標準化」を推進し組織全体のパフォーマンスを向上させる役割をご担当いただきます。

【具体的には】

クライアント企業様向けに以下をご支援いただきます。

※社内SEではなくお客様の社内でのSalesforceの活用・定着化を進めるお仕事です。

■社内コンサルティング・技術支援：

各事業部や開発チームの技術的な課題をヒアリングし、解決策を提案します。

例えば、「このプロジェクトにアジャイル開発を導入するにはどうすれば良いか」「データ分析の基盤をどう構築するか」といった相談に応じます。

■ナレッジ共有・人材育成：

社内の勉強会やワークショップを企画・開催し、最新技術やベストプラクティスを共有します。社内向けの研修プログラムを開発・実施し、メンバーのスキルアップを支援します。

■技術標準の策定・推進：

開発プロセス、コーディング規約、使用するツールなどのガイドラインを策定し、組織全体で品質を均一化します。新しい技術やツールの導入を検討し、その効果を検証します。

■Salesforce組織管理チームの運営：

Salesforceの運営に関わる専門分野を持つメンバーを集めたチームを立ち上げ、開発ルール、セキュリティポリシー、データ管理の標準などを定め、Salesforce環境の健全性を維持します。

【募集背景】

組織拡大に伴う事業強化のため

【配属】

ソーシング＆コンサルティング本部

【転勤】

無し

■高卒以上の方

■下記すべての経験をお持ちの方

　・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験

　・Salesforce認定資格を保有

　・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクトに参画したご経験

　・標準化、ガイドライン策定の実務経験

【求める人物像】

以下のような考えをお持ちの方

■コミュニケーション能力と協調性:

　他部署や異なる専門性を持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方。

　チームや組織全体の目標達成に向けて、周囲を巻き込みながら協力できる方。

■学習意欲と探究心:

　常に最新の技術や知識を学び続け、自らのスキルをアップデートできる方。

　未解決の課題に対し、自ら深く掘り下げて解決策を探求できる方。

■課題解決能力と推進力:

　組織の課題を多角的な視点から捉え、本質的な原因を突き止められる方。

　解決策を提案するだけでなく、実行計画を立て、関係者を巻き込みながら最後までやり遂げられる方。

■指導・教育への関心:

　自身の専門知識を惜しみなく他者に伝え、組織全体のレベルアップに貢献したいという意欲がある方。

　後進の育成や、勉強会・ワークショップの企画・運営に興味がある方。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

年俸制

想定年収：550万円～900万円

月給：458,333円～750,000円

※経験により考慮いたします

※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。

※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代(91,667円～150,000円）が含まれています

（月30時間を超える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）

※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり

給与改定　：年1回（毎年2月）

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日122日以上

完全週休2日制（土日）

祝日

年末年始休暇

年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与、1時間単位の取得可能）

産前産後休暇

育児休業(男女問わず)、

介護休業

特別休暇（慶弔）

母性健康管理のための休暇（妊娠中の通院休暇）

リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）

・各種社会保険完備

・通勤手当（月額上限5万円まで全額支給）

・在宅勤務制度（全従業員利用可）

・資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金）

・Award報奨金（半期毎に表彰）

・リフレッシュ休暇報奨金

・半期に一度の部門懇親会費用負担有り

・慶弔見舞金（結婚、出産等）

・確定給付企業年金制度

・退職金制度：確定拠出年金制度（401K）あり

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・ベネフィットステーション

・育児短時間勤務制度

・定期健康診断（無料）

・定年制度　：あり 60歳 ※定年後再雇用制度あり：65歳まで

＜東京のみ＞

・昼食支援制度（社食をワンコインで提供）

・社内マッサージルームあり（施術無料）

・独身寮（年齢制限あり）

書類選考

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一次面接

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最終面接

※適性試験：あり（WebOPQ）

　（適性検査のみでの合否判断なし）

※Web面接：可

※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名