HRコンサルタント (シニアアナリスト) / プラットフォーム推進【人的資本インテリジェンス】

＜ポジション概要＞

「高い実務遂行力でプロジェクトの土台を支え、自律的に論点を深掘る若手精鋭」』

高品質な実務遂行を担う中核メンバーとして、リサーチ、集計、分析、資料作成を正確かつ安定的に担います 。上位者の指示をただこなすのではなく、その意図を汲み取り、「何のための作業か」を理解してアウトプットの価値を高める姿勢が求められます。

◼︎ミッション

・ 高品質な実務遂行: 上位者の意図を踏まえて成果物の土台をつくり、プロジェクト推進を支える。

・ 自律的な論点整理: 与えられたテーマを構造化し、仮説を持って調査・分析を前進させる。

・ 安定的なデリバリー: 自担当業務を期限・品質ともに安定して遂行し、チーム成果に貢献する。

◼︎主な業務内容

・ リサーチ・分析業務: 指示の意図を理解した上で論点ベースで整理し、正確かつ速いリサーチ・集計を行う。

・ ドキュメンテーション: 期待水準を踏まえた分析資料を作成し、担当パートのアウトプット品質を担保する。

・ スムーズな連携: クライアントの実務担当者やチームメンバーと適切に報連相・認識合わせを行い、円滑に連携する。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・ 社会人経験（目安2〜4年）。コンサル、企画、営業、人事など職種不問だが、情報整理や資料作成に強みを持つこと。

・ 地頭が良く、仕事が丁寧で、高い実行力と報連相の習慣を備えていること。

・ データ分析、リサーチ、集計などの実務スキル。

大学卒／大学院卒

想定年収 4,000,000円 - 6,000,000円

※固定残業代45時間を含む（例）年収450万円の場合1,152,800円

※超過した場合残業手当を支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞

・評価 / 昇給 / 昇進：年2回

・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

・交通費支給　※上限30,000円／月

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日＞

年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞

・有給休暇

・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）

・出産休暇 / 育児休暇

・生理休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞

・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）

・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）

・定期健康診断

・PC / 電話貸与

・フリードリンク

・英語対応サポート（ビザ等）

・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞

・資格支援金

・Track受講

・MANA Studio（マルチLLM）利用

・年2回の全社総会 / 表彰

＜働き方＞

・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）

・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）

・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）

・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）

書類選考

→オンライン面談/面接（1回～2回程度）

→最終面接

→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名