【顧客：事業会社／第二新卒歓迎】MIMIR リサーチアナリスト｜EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる

【業務内容】

<顧客>

・ 大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D部門）

<ミッション>

・ クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させる

・ 顧客の要望に答えるだけに留まらず、顧客の潜在課題をイメージしながら、こちらから追加提案を行うなどのソリューション型のスタイルで顧客に寄り添う

※例：サーベイ結果を元にした追加インタビューの提案など

<具体的な業務内容>

1. 論点整理（要件のすり合わせ）

・依頼背景／検討状況／知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化

・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材（Interview / サーベイ、レクチャー等）を提案

2. エキスパート探索・提案（リサーチ）

・業界構造／職種／技術観点から候補を探索

・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示

3. 実行（アレンジ／運営）

・インタビュー等の実施までの各種段取り（日程調整、当日アジェンダの展開等）

・サーベイ等のコメント回収・納品

4. 改善（業務改善／チーム連携）

・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善

・チーム内での積極的なナレッジ共有（再現性のある型づくり）

▪️ 相談案件の一例

・ 新規サービス検討：対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋／リスク仮説

・ 海外展開：現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報

・ DX推進：先端取り組み経験者の実務観（体制・導入障壁・落とし穴）

★導入事例★

事業環境分析や業務改革において、FLASH Opinionやエキスパートインタビューを活用

▪️ 入社から2年後目安に目指してほしい状態

・ 自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること

※入社後のイメージ※

<入社〜3ヶ月>

・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る

・案件の調整・納品を期限内に完遂できる

<3〜6ヶ月>

・案件をひとりで完遂できる（論点整理〜アレンジ〜納品まで）

・クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる

<1〜2年>

・リサーチの基礎＋自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる

・多様な案件で再現性を出せる（探索・設計・実行の型を持つ）

・クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる

<2年～>

・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく（例：この道のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す）

・エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す（例：エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動）

※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための「大事な2年間」としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

有り

・ 「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心

・ 社会人経験2年以上

・ ソリューション型の提案・調整経験（職種は問いません）

※法人営業の経験が無くとも、経営層や役員に対する対象とした無形商材のリテール営業は歓迎（例：金融商材のB2C営業）

・ 基本的なITリテラシー（情報整理・ドキュメント作成・業務ツール利用）

※必須条件を満たせばこの限りではありません。

・ リサーチ／人材／マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験

・ 定性調査経験（業界調査、事例調査、競争環境調査 等）

・ 業務改善（フロー整備、テンプレ化、運用標準化）の経験

・ 特定領域（製造業/IT等）での業界理解・技術理解

・ 英語でのコミュニケーション（メール／電話）

大学卒／大学院卒

・想定年収 4,800,000円 -5,700,000円

・給与：ご経験と能力を踏まえ決定します

・交通費支給（上限 5万円/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

有給休暇（10日〜）、慶弔休暇

ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）

・時短制度有ほか

※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名