東京／コンサルタント／IT・DX領域の経営支援コンサルティング／プロシェアリングサービス「Hipro Tech」

■HiPro（ハイプロ）ブランドについて

HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。

プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。

少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。

今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。

■HiPro Tech事業・組織について

国内ではIT人材不足が社会課題となっており、2030年には約45万人、不足シナリオによっては最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。

当組織は、ITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援します。

即戦力となるITフリーランス人材への需要が高まる中、企業の人材課題解決とプロ人材の活躍機会創出の双方に貢献しており、成長性と社会的意義を兼ね備えたマーケットで事業を展開しています。

また、フリーランスという働き方がより当たり前に選択される社会の実現を目指しています。

■業務詳細

IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。

テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。

法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。

(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。

(2)課題抽出：テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。

(3)ITフリーランスエンジニアの選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。

(4)面談ディスカッション：HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。

(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者（※）それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。

※支援テーマ例：基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定～要件定義・開発支援など

※業務遂行責任者：　ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員

【募集背景】

【募集枠：若干名】

当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。

豊富な経験・知見を有する、10万名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。

2020年4月に立ち上がり、昨対売上143％成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。

【配属】

HiPro事業部　HiPro_Tech統括部　Account_Sales部

【転勤】

有り

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・法人営業経験2年以上

・無形個人営業経験2年以上

・人材またはIT業界での就業経験

・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方

・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方

大学卒／大学院卒

・想定年収：4,656,020 ～ 7,693,504 円 (基本給： 246,000 円 ～)

・給与形態：月給（想定労働時間 161.334時間）

・固定残業：なし

＜給与備考＞

※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。

■予定年収：465万円～769万円　（残業20時間想定の場合）

■月給：287,585～510,492（残業20時間想定の場合）

■月額基本給：246,000円～439,000円

■時間外勤務手当：全額支給

■昇給・賞与：有（年2回　※2025年度実績）

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）

・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

・通勤スタイル：ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給

※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】

・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給：ワークスタイルに準じたパターンを適用）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：123日

・年間有給休暇：10～20日

＜備考＞

2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）

年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

・健康保険

・厚生年金

・労災保険

・雇用保険

・財形貯蓄制度

・企業型確定拠出年金

・長期所得補償保険

・従業員持株制度

・団体保険・団体扱い保険

・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能

・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助

・TOEIC®優待試験

・インフルエンザ予防接種補助

・独自健保：当社健康保険組合

・定年：60歳

■その他

・複業制度有(要件有、事前許可制)

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定

※最終面接は、外苑前オフィスでの対面面接を予定しております。

※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。

(ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります）

※面接回数は変動する可能性があります。

※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

試用期間: 3ヶ月（3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし）

採用人数: 1名