【未経験可】モバイル通信事業の「現場の改善」を企画・実行する戦略プロデューサー

▪️ 業務概要

国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが

主な業務となります。

・販売委託案件の運営とは？

クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。

※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。

▪️ 具体的には・・・

▼イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施

▼イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括

▼現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす

▼イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案

案件例

◼ 家電量販店ヘルパー派遣業務

◼ 量販店獲得イベント・出張販売イベント

◼ 販売スタッフ向け訪問勧奨/ O J T 研修

◼ 常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修

※現場稼働は原則ございません。

尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。

【募集背景】

これまでの支援実績が評価され、クライアントからの依頼が増えている状況。

そこで今回、さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。

【転勤】

有り

下記いずれかに当てはまる方

・イベントのディレクションのご経験

・携帯業界経験　半年以上

・営業経験1年以上

大学卒／大学院卒

年収:360万〜480万円

月給 300,000円 -400,000円

※経験・スキルに応じて決定いたします

みなし残業代(月45時間分/79,020円～105,360円含む）

※超過分は別途支給します

※半期年棒制

※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもある

・給与改定 年2回　（※査定あり）

・交通費全額支給

・営業交通費全額支給

・残業手当(超過分を追加支給)

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

シフト制

シフトによる週休2日制

※有給等の特別休暇取得の予定は前月にお伝え頂くようお願いいたします

■年間休日

129日（2026年度）

■休暇について

※各休暇において社内規定あり

・年末年始休日

・夏季休日

・慶弔休暇

・有給休暇

　4/1～9/30入社の正社員

　　∟入社日に初年度分として10日付与　※翌4/1に11日付与

　10/1～3/31入社の正社員

　　∟入社日に初年度分として5日付与　※翌4/1に11日付与

・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)

・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)

・傷病休暇

・エフ休暇(生理休暇)

・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ)

・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)

※各制度、社内規定あり

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・出張手当

・確定拠出型年金制度あり（※個人）

・インセンティブつき社内表彰制度あり

・副業OK※条件あり

・健康診断（年1回）

・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）

　→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給

◆STEP1　書類選考

　　　↓

◆STEP2　一次面接

　オンライン（ZOOM）にて面接

　所要時間：60分程度

　　　↓

◆STEP3　最終面接

　オンライン（ZOOM）にて面接

　所要時間：60分程度

　　　↓

◆STEP4　内定

※毎月1日入社のみ、月中入社一切不可。

※入社月が内定通知書記載月から変更の場合は、

相談いただく事は可能ですが、ご入社可能かは確約が出来かねます。

※状況に応じて面談をお願いすることもございます

試用期間: 3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 2〜3名