AX/DXコンサルタント【年収最大1200万】BPRから生成AI・データ基盤まで|自社エンジニア組織と組み、設計した変革を現場で動かす

年収800〜1200万円 千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種ITコンサルタント
想定年収年収800〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県
掲載日2025年6月12日

仕事内容

クライアントの経営・業務課題に対し、AI・データ・デジタル技術を活用した変革(DX/AX)を推進していただきます。

分業制の「部分的なコンサルティング」ではなく、以下すべてのプロセスを通じて「現場で動く価値」を最後までつくり上げ、一気通貫の伴走支援を行います。

【募集背景】

当社は創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続し、強固な顧客基盤を築いてきました。2026年を「第二の創業」と位置づけ、大きな組織変革の最中にあります。

「言われたものを作る」ビジネスモデルから脱却し、AI等の先端技術を用いて顧客の課題に対する「解決策を設計(アーキテクト)」する企業へと進化するため、縦割り組織を解体し「AX/DX/コンサル領域(ITC)」を新設しました。

戦略を描いて終わりではなく、現場の泥臭い課題に向き合い、当社のエンジニアリング組織とともに「現場で動く価値」を最後までつくり上げる、実践型のコンサルタントを募集します。

【配属】

IT Consultant Unit

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

生成AIの活用経験

(例)ChatGPT/Azure OpenAI/Claude等を活用した業務改善経験

   AX基盤の導入検討経験

   AIガバナンス策定経験

データ活用/データ基盤の運用経験

(例)Snowflake / Databricks / Azure Synapse Analytics / BigQuery / Amazon Redshift / Microsoft Fabric などでのDWH・データレイク構築のご経験

   ETL/ELT設計経験

   Power BI/Tableau等の活用経験

   データ分析・統計に関する知識

プロジェクト推進経験

(例)ITIL/PMP等の資格保有

   CxO/経営層への提案/折衝経験

特定業界の業務知識(金融/製造/通信/公共 など)

歓迎する経験・スキル

AIを導入することではなく、事業成果や業務変革につなげることに価値を感じられる方

ビジネスとテクノロジーの両面から課題解決に取り組める方

新しいAI技術やデータ活用手法を積極的に学び続けられる方

クライアントと伴走しながら変革を推進できる方

論理的思考力と高いコミュニケーション能力を備えている方

多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

1.給与

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■月給制

■給与改定:年2回

■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)

■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)

勤務時間

09:30〜18:00

時間外労働: 有り(月平均 9時間)

固定残業代制: 基本給:527,700円〜791,500円

固定残業代:87,600円〜131,500円

固定残業時間:20.00時間

超過分別途支給:あり

残業時間:月平均8.7時間

みなし残業代〈固定残業代20時間分:固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日124日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

・祝日

・年末年始休暇(6日間)

・夏季休暇(3日間)

・有給休暇(最大20日支給)

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・リフレッシュ休暇

・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)

 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

待遇・福利厚生

◇通信・光熱費補助手当

◇交通費全額支給

◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合)

◇役割給

◇深夜勤務手当

◇資格取得支援制度

◇企業年金(確定拠出年金)制度

◇遺族年金制度

◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)

◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◇定期健康診断

◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)

◇社員定例総会

◇優秀社員表彰

◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

◇サークル活動費補助

◇社内企画イベント随時開催 など

選考について

■ 選考フロー

書類選考 → 一次面接(部長クラス) → 最終面接(部長もしくは役員クラス) → 内定

※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。

■ 面接回数・形式

・回数:1~2回

・形式:対面もしくは、オンライン(Teams)

・所要時間:各60分程度

■ 服装・持ち物

・服装:スーツもしくは、オフィスカジュアル可

・持ち物:特になし

■ その他補足

・平日夜(20時開始まで)面接対応可能

・希望者には面接後に現場社員とのカジュアル面談も実施可能

・スピード選考対応可(最短1週間で内定実績あり)

試用期間: 3ヶ月(試用期間:3ヶ月(給与条件の変更なし))

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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