【東海地域オープンイノベーションリード】地域中核企業・自治体向けのオープンイノベーション支援

本ポジションは、弊社グループの様々なノウハウやネットワークを活用しながら、東海地域の中核企業・自治体とともに、地域の中から新たな価値をつくり、人を育てていく事業部門のオープンイノベーションリードのポジションです。

当社は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、

「事業×人×文化」の 3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、

その中から 19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。現在では、東海、関西、中国、九州など様々な地域で、地域の中から新しい価値を生み出すべく、オープンイノベーション支援をしています。

【業務内容】

◼︎オーダーメイドの新規事業開発・課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進

当社のオープンイノベーションの確かな型を用いて東海地域のクライアントの課題を踏まえたサービスを提供しています。

▼以下のような業務をお任せします。

＜オープンイノベーション支援業務の例＞

・オープンイノベーションプログラムの制度設計支援

・オープンイノベーションプログラムの事務局業務支援

・WEBページ制作やマーケディングなどの協業先募集に向けたディレクション

・協業先との協議を含む支援事業の事業化に向けたメンタリング

・協業先募集イベントや事業開発のスキル装着の為の研修、審査会などの企画・実行

＜プロジェクト事例＞

・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援（千葉／愛媛／佐賀）

・地域の大企業向けの新規事業創出制度支援（自動車関連/他複数業界企業）

・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県・広島県・豊田市／行政）

・起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県／行政）

・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政）

・関西エリアの新たなビジネスネットワーク（自社サービス）

・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム（自社サービス）

上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。

さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティング、組織運営にも幅広く関わっていただきます。

【募集背景】

【募集枠：若干名】

【転勤】

無し

◼︎共通

・当社のミッション、バリューに共感してくださる方

・オープンイノベーションに強い興味をお持ちの方

・東海地域に貢献したいという意志をお持ちの方

・内定受諾後6か月以内に東海地域で居住を開始できる方

以下のいずれかにあてはまる方

・オープンイノベーションによる事業立上げのご経験をお持ちの方

・オープンイノベーションによる事業開発に関わった経験がある方

ー事業会社でのオープンイノベーションによる事業開発経験

ー事業会社やコンサルティング会社でのオープンイノベーションプログラム運営経験

必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方

・新規事業のアイデア創出から事業検証までのプロセスを推進した経験

・リリースされた後の新規事業の拡販/事業運営を推進した経験

・大規模組織の中で新規事業を生み出す仕組みを企画/実装し、運営業務に携わった経験・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験

・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験

・新規サービス・事業開発または起業の経験

・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験

・行政組織での勤務経験

・マネジメント経験、アライアンス経験がある方（自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 -12,000,000円

・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。

・年俸制となります。

・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

・交通費全額別途支給（往復交通費を実費支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日）・祝日休み/年末年始休暇

・有給休暇：入社後すぐに10日付与

・長期休暇取得制度（ロングバケーション休暇）：休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可

・その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり

・みなし残業手当

・リワード給・アワード賞与

・ライフプラン手当（選択型確定拠出年金制度）

・働き方自由手当

・定期健康診断時のオプション補助（胃カメラ、女性健診等）、インフルエンザ予防接種全額補助

・事由を問わない時短勤務制度

・書籍購入支援制度

・病児保育の費用補助、介護支援、シッター代補助等

＜選考フロー例＞

書類選考 →一次面接 →二次面接 →三次面接 →人事面談 →最終面接 →オファー

＊採用フローについて

上記はあくまで目安であり、入社後のミスマッチを防ぐために追加面接/面談をいただく場合もございます。

都度、採用担当からご案内がありますことをお含みおきください。

＜オファー後についての流れ例＞

オファー面談 →リファレンスチェック →オファーレター有効となります。

＊オファーレター展開についての補足

オファー面談実施後、オファーレターの展開と合わせてリファレンスチェックのお願いをしております。

リファレンスチェックで問題が無い旨を確認し始めてオファーレターが有効となりますため、リファレンスチェック確認前に、オファーレターにサインは「内定」を確約するものではないことをお含みおきください。

選考でのご不明点は、採用担当宛にご連絡ください。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

採用人数: 2〜3名