福祉専門の不動産事業【成果主義／不動産業の経験を活かせる／経営に携われる】福祉事業の不動産コンサルタント

#私たちについて

弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。

全国の多くのA型事業所が生産活動の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さんの職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。

私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。

福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！

＊仕事内容（福祉事業推進部　物件開発部門）

・物件開発部門では、福祉事業の開業に必要な不動産の発掘と福祉事業の基準に適しているかの調査、クライアントへの提案がメインの仕事です。

・業界の課題として、物件の発掘に大変苦戦している企業が多いということが挙げられます。つまり事業をやりたくても物件が全く見つからないということです。この課題を解決するべく社内で福祉事業専門の不動産屋を新規事業として立ち上げます。その立ち上げメンバーの募集になります。

・クライアントは皆様経営者です。経営状況はクライアントによって全く違います。

先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。

・週に1~2日程度全国のクライアントのもとへの出張があります。通常はオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。

・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。

・ご入社から約1~2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

【募集背景】

増員による採用

9月末までに1名採用予定

【配属】

福祉事業推進部　物件チーム

【転勤】

無し

宅建保持者

<このような方にオススメ>

・しっかり働き、稼ぎたい方

・将来起業や独立を考えている方

・顧客収益を最大化する提案をしたい

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：364万円~455万円

※賞与

・年2回、0.5か月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヵ月分を支給）

・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること

■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）

■残業手当：有

■通勤手当：有 全額支給(会社規程による)

＜就業時間＞

10:00~19:00(所定労働時間：8時間0分)

■実働残業時間：20h以内となっています。

■クライアント訪問時の時間は変動します

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

■実働残業時間：20h以内となっています。

週休2日制

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。

・社会保険（健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有）

・書籍が毎月5冊まで購入可能 ・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給

・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)

・食事補助

・研修制度

・社員研修旅行

・退職金制度：無

・定年：65歳

＜教育制度/ 資格補助＞

動画研修、座学、OJTがあります。

筆記・Web試験：有

面接回数：2回

オンライン面接：不可

書類選考→一次面接→GMAP試験+最終面接(代表取締役)→条件面談※選考要素無→内定

※適性検査/GMAP試験は面接前にWEBにて受験いただきます

※条件面談では、ご自身ご希望年収や入社日のヒヤリング、入社後の齟齬がないように改めてお任せしたい業務についてお伝えし、不明点がない状況を作り、ご希望に沿って正式な内定通知書を作成いたします。

試用期間: 6ヶ月（条件等は変更ありません。）

採用人数: 1名