【総務・法務マネージャー候補】 経営に近い場所から上場DX企業の成長を支える！

急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・契約文書の確認、リバイス等の法務業務

・社内文書、契約書管理、審査

・各種手続き、管理

・備品、用度品の発注管理

・社内システムの整備、一元化

・内部統制

・社内規定の整備

・オフィス管理、備品・資産管理

・その他、総務・法務業務全般

【雇入れ直後】職務内容に記載のある業務内容

【募集背景】

当社は建設業界のDX推進を目指し、事業・組織ともに急成長を続けています。

直近では年間100名を超える採用を行い、従業員数・拠点数・取引先数が急速に拡大しています。

この成長を支えるため、コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、「事業成長を加速させる経営インフラ」と位置付けています。

今回募集する総務法務マネージャーは、急拡大する組織基盤の整備・統制強化・ガバナンス向上を担う中核ポジションです。

この先のさらなる成長を見据え、経営陣と近い距離で組織づくりに携わっていただきます。

【転勤】

有り

以下いずれかのご経験

・ 事業会社における総務経験　3年以上

・ 事業会社における法務経験　3年以上

・ 総務法務領域のマネジメント経験

・ 契約書レビュー経験

・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

・ SaaS企業・IT企業での勤務経験

・ ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験

・ 株主総会運営経験

・ 取締役会事務局経験

・ 個人情報保護/ISMS対応経験

・ コンプライアンス推進経験

大学卒／大学院卒

想定年収 6,500,000円 -8,500,000円

※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定

※管理監督者の場合：役職手当を支給

※非管理監督者の場合：固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給

※決算賞与：会社規定あり

■交通費全額支給（上限あり）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／産前産後休暇・育児休暇

＜加入保険＞

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜福利厚生・待遇＞

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

■住宅手当（30,000円　＊当社規定あり）

■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）

■ストックオプション制度

■昇進をサポートする各種社内研修制度

■ステップアップのための外部研修費用全額補助

■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助

■月に一度産業医への相談機会

■在宅勤務制度（※適用部署のみ）

■服装自由

■週に1回終業後に社内バーを開放

書類選考

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1次面接（人事総務部 部門長との面接）

　↓

最終面接（代表との面接）

【リファレンスチェックの実施について】

弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

詳細は選考時にご案内いたします。

ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）/期間中の給与・待遇に差異なし）

採用人数: 1名